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One-to-One Training: Wirksam führen - auf den Punkt!>

Nicht alles lässt sich im Seminar bearbeiten. Im Einzeltraining bearbeiten wir praktische Führungsfragen systematisch und effektiv so, dass die einzelnen Teilnehmenden schon am nächsten Arbeitstag in die Umsetzung gehen und so mehr Wirkung mit ihrer Führungsarbeit erzielen können.

Themen im One-to-One Training sind zum Beispiel:

• Wie nehme ich gezielt Einfluss auf meine Mitarbeiter?
• Wie motiviere ich richtig?
• Wie bewege ich "schwierige" Personen?
• Wie gestalte ich meine Besprechungen interessant und ergebnisorientiert?
• Wie löse ich Konflikte meiner Mitarbeiter nachhaltig?

One-to-One Training findet an ganzen oder halben Tagen statt. Mit Hilfe von nützlichen Modellen und passenden Unterlagen erweitern wir das Wissen über Führung. Probehandeln im Rollenspiel und präzise Planung der Umsetzung sichern den Erfolg.

Nach dem Training erhält der Teilnehmende ein persönliches Tagesprotokoll. Die Realisierung der Ergebnisse begleite ich per Mail und telefonisch.