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Konfliktcoaching

Konfliktcoaching geht im Unterschied zur Kurzberatung tiefer und räumt grundlegender auf. Wir untersuchen die Vorgeschichte, das Umfeld, sowie die Motivationen und 'Antreiber' der Beteiligten. Natürlich reflektieren wir auch den eigenen Beitrag zur Entwicklung des Konflikts. Und ich sorge dafür, dass systemische und andere Gesetzmäßigkeiten beachtet sind. Mit einem 'Rundum-Scanner-Blick' helfe ich, dass nichts Wichtiges übersehen wird.

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Für Führungskräfte